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yoga du rire entreprise
Que se soit dans la vie personnelle ou professionnelle, la communication habituelle entre les personnes comporte souvent des formes de langage qui stimulent la réactivité de chacun au lieu de permettre la compréhension réciproque. Cette réactivité engendre des réactions en chaîne. Les paroles et les actes sont alors vécus par chacun comme agressifs et/ou violents.
La régulation d'équipe avec l'approche systémique
La régulation d’équipe est un espace qui permet à chaque participant de s’exprimer afin de pouvoir lever les incompréhensions et les souffrances professionnelles. Elle est un temps permettant l’expression des non-dits et la régulation des tensions.
Une équipe étant un système, elle comporte donc ses propres règles et fonctionnement. Elle a une histoire et des moyens propres de se réguler. Participer à une régulation d'équipe avec l'approche systémique permet de comprendre le "système-équipe" afin d'identifier les symptômes de son dysfonctionnement et actualiser les manières de travailler ensemble pour aller vers un mieux etre.
Pertinence de la régulation d'équipe avec approche systémique
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Rétablir la communication et la coopération entre les professionnels
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Repérer les points de tension au sein de l'équipe
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Comprendre l'origine du conflit
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Réfléchir a des stratégies de communication
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Prendre conscience du "système-équipe"
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Identifier les interactions et les enjeux entre les professionnels
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Nommer les symptômes & les comportements qui contribuent aux dysfonctionnements
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Clarifier les rôles et fonctions de chacun
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Réfléchir à ce qui relève de l’espace personnel et de l’espace professionnel
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Connaître et pouvoir utiliser les ressources et les limites de son propre investissement.